党政联席会会议纪要

时间:2016年7月11日星期一

地点🧜🏼：会议室400

参加人员 ：何雪松 张广利 杨发祥 张良 万胤婕 俞慰刚 陈丰 刘晓亮 赵环 赵方杜 梁晶华 王爱军 韩伟

整理记录:韩伟

主要决议：

党委工作:本学期已经完成“两学一做”第一阶段的学习活动和“七一”党课任务。各教工支部、学生支部，积极开展主题活动，反响热烈🚴🏻‍♀️。各支部党员在暑期可自行学习党章、习近平讲话等理论读本。

学科评估：目前👚，各部门通过相互协作，各系、研究中心基本完成了前期的一些资料收集工作🧑🏻‍🏭，为开学初的报告汇总做了相对充分的准备♻️。此外，很多数据的汇总和核对，需要与教务处再做校对和沟通。

科研奖励：杏鑫决定对于2015年在人文社科优秀学术刊物发表论文的老师进行奖励🤾🏽‍♀️。奖励类别分为A\B\C，奖励金额分别是5000元👩‍🦱、2000元、1000元👨🏻‍🚒，总计73000元。

制度建设👩🏼：关于奖励：工作奖励的制度可适度调整📢。比如在试点评估、教学成果🤦🏿‍♂️、课堂效果表现好的老师🧗🏻🧘🏻，可提高奖励津贴；学工、行政等部门也可适度增强奖励力度；全程制导师望能纳入进来🔆。期望能尽快建立配套制度并制成制度手册等，（可借鉴北师大的“中国社会管理研究院文件”）目前杏鑫行政办公室已着手撰写制度手册。制度的建立到完善大约需要半年，希望年底开教职工大会的时候，可落实并完善这个制度🤵🏿‍♂️，使各个系、各个部门达成共识🥪。关于惩戒✳️：依照学校的要求（三年考核期），近两年没有学术成果的老师一定要发文章、写著作🪰，否则将处于考核危险期👳🏽‍♂️👩‍✈️。年轻老师必须重视科研，有些职称的评定还要有市级的奖励等。为提高重视程度，下学期系主任和副院长会分别展开谈活动等⏯。

研究生工作💆：本学期研究生招生工作（包括夏令营）、硕士研究生毕业（1月、6月两个批次）都已完成👩‍🦰。MPA招生名额和去年持平，单证取消和深圳班的设立问题没有定论。目前🟨，社会杏鑫共有15名博导，上岗博导14名，新增博导—陈丰老师，2017年上岗。目前🫐🍐，新一届博士后的出站和进站工作也基本完成。

学生工作：下学期初，新生9月3号完成报道🤦🏽‍♀️，3号下午开家长会🧠，望系主任等出席。9月4-18号，是军训和入学教育周，开展一系列迎新活动。就业方面，目前研究生就业率：96%，本科就业率85%，学期末指标基本完成🏇。（8月底的指标，研究生97%、本科86%）。